Латвийские работодатели с неохотой берут на работу людей в возрасте старше 50 лет. Обо этом свидетельствуют опубликованные на этой неделе данные статистики,
согласно которым, 40,3 процента безработных или 24 000 человек в Латвии - старше 50 лет, отметила сегодня директор Агентства по занятости Эвита Симсоне. Из них 14% имеют высшее образование, 47% имеют профессиональное образование, а 39% имеют среднее образование или начальное образование. С другой стороны, лица в возрасте 50 лет и старше составляют 33,7 процента всех сотрудников в Латвии. Большинство из них работают в сфере водоснабжения, здравоохранения и социальной помощи, образования, операций с недвижимостью и электроснабжения. Кроме того, люди в возрасте от 50 лет и старше составляют 39,2 процента тех, кто был безработным в течение длительного периода времени, добавила Симсоне. Эти люди в последний раз работали в качестве дворников, продавцов, поваров, воспитателей, водителей и т.п. Симсоне отметила, что у людей в возрасте 50 лет и старше имеется большой потенциал. «У более возрастных сотрудников есть большой опыт работы, они ответственны и мотивированы на работу, но их навыки больше не отвечают требованиям современного рынка труда», - добавила она. Парламентский секретарь министерства социального обеспечения Карина Плока отметила, что работодатели, которые нанимают лиц старше 50 лет, начали получать больше поддержки со стороны государства, что поможет изменить судьбу многих людей (фото-wikimedia).